总经理是做什么的 -凯发k8国际

总经理是做什么的

一、岗位职责：
1、职业经理人的角色，全面统管管理营销、品牌塑造、财务、人事；
2、战略的分析和定制，目标分解、计划节点、疏通监督；
3、战术系统层面的串联：目标管理系统、组织管理系统、内部运营系统的打通；
4、对上董事长目标，对下部门总监执行和传达；
要求：
1、工业品、互联网行业优先；
2、营销管理8年以上，副总/总经理岗位3-5年以上；
3、精通战略规划、目标管理、组织管理、内部运营等2-3个模块；
4、具备战略、分析、执行、领导能力、人际交往能力和沟通能力；

来自

更新于 2023-12-15

总经理学历要求

学历要求：大专最多

大专 39.8%
本科 35.7%

总经理需要什么学历？大专占39.8%，本科占35.7%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

总经理工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 25.8%
3-5年 19.5%

总经理需要什么经验？5-10年占16.6%，10年以上占1.2%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

总经理没经验可以吗

不限经验 35.5%
应届毕业生 1.3%

没有经验可以做总经理吗？总经理零经验占比：不限经验占35.5%，应届毕业生占1.3%。

工资待遇怎么样

￥10-15k / 月平均工资

数据统计来自近一年 271634 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 4.5 - 50k，最多人拿：10-15k

 查看薪酬区间

说明：总经理一个月多少钱？其中拿 10-15k 工资的占比最多，达 18.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

总经理近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

总经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位20.8k个，对比去年同期增长了13%，
2023-10：职位30.0k个，对比去年同期增长了92%，
2023-09：职位33.2k个，对比去年同期增长了103%，
2023-08：职位16.9k个，对比去年同期增长了550%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

总经理历年就业情况

 查看历年招聘趋势

总经理就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位95.9k个，2022年较2021年下降了31%
2021年：职位 139.5k个，较去年下降了1%，
2020年：职位 140.9k个，较去年下降了27%，
2019年：职位 192.5k个，较去年下降了16%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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