管理培训生是做什么的 -凯发k8国际

管理培训生是做什么的

【培养目标】
通过跨部门的管理培训生项目，培养公司储备干部；
1、内部轮岗学习，全面了解各部门工作和流程。
2、入职后将指定公司部门经理级别的带教老师，在各部门轮岗时也会有指定带教人
3、将作为公司层面储备干部进行培养
【任职要求】
1、全日制大学本科以上学历，2019年或2020年应届毕业生，应届毕业生或有工作经验者不限
2、熟练应用excel，具备一定数据分析功底

来自

更新于 2023-12-15

管理培训生学历要求

学历要求：大专最多

大专 36.9%
本科 29.0%

管理培训生需要什么学历？大专占36.9%，本科占29.0%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

管理培训生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 23.3%
3-5年 3.9%

管理培训生需要什么经验？5-10年占1.4%，10年以上占0.15%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

管理培训生没经验可以吗

不限经验 60.3%
应届毕业生 10.9%

没有经验可以做管理培训生吗？管理培训生零经验占比：不限经验占60.3%，应届毕业生占10.9%。

工资待遇怎么样

￥6-8k / 月平均工资

数据统计来自近一年 17079 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 20k，最多人拿：6-8k

 查看薪酬区间

说明：管理培训生一个月多少钱？其中拿 6-8k 工资的占比最多，达 32.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

管理培训生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

管理培训生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位2.9k个，对比去年同期增长了95%，
2023-10：职位3.4k个，对比去年同期增长了68%，
2023-09：职位4.0k个，对比去年同期增长了781%，
2023-08：职位2.0k个，对比去年同期增长了794%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

管理培训生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

管理培训生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位10.0k个，2022年较2021年下降了62%
2021年：职位 26.2k个，较去年下降了32%，
2020年：职位 38.8k个，较去年下降了23%，
2019年：职位 50.4k个，较去年增长了294%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做管理培训生应该报什么专业？推荐

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