管培生是做什么的 -凯发k8国际

管培生是做什么的

岗位职责：1.此岗位将在公司不同部门轮岗，熟悉各部门整体运作后，根据其个人意愿，结合部门评价以及公司实际进行双向选择后安排相应职位；2.公司以培养“储备管理人才”为目的，让管培生在短时间内成长为合格的业务精英，使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量；3.通过轮岗与不断加深的岗前培训，逐步提高管培生的业务技能、基础能力及管理素养。任职条件：1.本科及以上，理工科背景为优，留学生背景亦可2.综合素质优秀，具有较强的公文写作、沟通表达和组织协调能力；3.强烈的事业心和进取心，充沛的工作激情；4.工作地点：上海截止日期：2024年07月07日招聘人数：10人

来自

更新于 2023-12-15

管培生学历要求

学历要求：本科最多

本科 54.2%
大专 26.8%

管培生需要什么学历？本科占54.2%，大专占26.8%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

管培生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 15.3%
3-5年 1.2%

管培生需要什么经验？5-10年占0.25%，10年以上占0.03%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

管培生没经验可以吗

不限经验 73.3%
应届毕业生 10.0%

没有经验可以做管培生吗？管培生零经验占比：不限经验占73.3%，应届毕业生占10.0%。

工资待遇怎么样

￥6-8k / 月平均工资

数据统计来自近一年 138503 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 3 - 30k，最多人拿：6-8k

 查看薪酬区间

说明：管培生一个月多少钱？其中拿 6-8k 工资的占比最多，达 30.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

管培生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

管培生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位12.9k个，对比去年同期增长了67%，
2023-10：职位15.9k个，对比去年同期增长了97%，
2023-09：职位19.1k个，对比去年同期增长了663%，
2023-08：职位10.5k个，对比去年同期增长了671%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

管培生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

管培生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位41.3k个，2022年较2021年下降了49%
2021年：职位 81.2k个，较去年下降了30%，
2020年：职位 115.2k个，较去年增长了10%，
2019年：职位 104.9k个，较去年增长了171%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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