人事专员是做什么的 -凯发k8国际

人事专员需要掌握什么技能

成为一名人事专员应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？

人事专员是做什么的

岗位职责:
1、人员招聘：人员需求统计、招聘渠道维护、人员预约及面试
2、人事手续办理：人员入职、离职、异动手续办理，确保合规
3、档案管理：人员档案整理，确保档案完整，每月盘点
4、资产管理：固定资产、办公物品、装备等物资进行登记领用报废等处理
5、报表制作：周报、月报等常规性报表制作
6、其他临时性事项
任职要求：
1、大专或以上学历，1年以上相关工作经验，可接受优秀应届生；
2、抗压性强，并具备较强的沟通协调能力；
3、为人正直、踏实、办事沉稳细致，具有高度的责任感与敬

来自浙江国技互联

更新于 2023-11-29

人事专员学历要求

学历要求：大专最多

大专 52.7%
不限学历 18.8%

人事专员需要什么学历？大专占52.7%，不限学历占18.8%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人事专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 52.6%
3-5年 9.5%

人事专员需要什么经验？5-10年占1.2%，10年以上占0.27%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人事专员没经验可以吗

不限经验 34.9%
应届毕业生 1.5%

没有经验可以做人事专员吗？人事专员零经验占比：不限经验占34.9%，应届毕业生占1.5%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 104510 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 20k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人事专员一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 39%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人事专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人事专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位15.7k个，对比去年同期增长了95%，
2023-10：职位20.5k个，对比去年同期增长了100%，
2023-09：职位21.5k个，对比去年同期增长了1253%，
2023-08：职位11.4k个，对比去年同期增长了529%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人事专员就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位48.9k个，2022年较2021年下降了55%
2021年：职位 107.6k个，较去年下降了7%，
2020年：职位 115.9k个，较去年下降了46%，
2019年：职位 214.6k个，较去年下降了22%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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