营销管培生是做什么的 -凯发k8国际

营销管培生是做什么的

【薪资福利】
本科7500起（6000底薪 1500真服务绩效）
大专6800起（5300底薪 1500真服务绩效）
超高业绩核算比例55%-80%
每月15日发放无责任保障底薪（与业绩无关！）
真服务绩效奖置业顾问*高享有1500元！！
每月20日发放补贴
每月25号发奖金
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【岗位要求】
1、18~30周岁，统招大专及以上学历，优秀者可放低学历要求；
2、有创业梦想，想在深圳扎根，想在南海划一个梦想的起航点；
3、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
4、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择；
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【岗位职责】
1、通过互联网、电话、线下等方式拓展和维系新老客户，为和客户、业主提供*专业、*周到的全方位服务
2、了解政策和市场动向，主动收集市场信息，挖掘潜力房源和意向客户
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【晋升方向】
1、置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁
2、入职满一个月即可自主参加岗位竞聘，每月一次，凭实力走上人生巅峰！
3、优秀者可依个人意愿派驻外拓城市成为城市骨干；
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【各项福利】
1、福利活动----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利。
2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金；
3、有薪休假----年休假、产假、婚假等有薪休假；
4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；

来自

更新于 2023-12-15

营销管培生学历要求

学历要求：本科最多

本科 53.6%
大专 28.4%

营销管培生需要什么学历？本科占53.6%，大专占28.4%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

营销管培生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 17.1%
3-5年 1.0%

营销管培生需要什么经验？5-10年占0.15%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

营销管培生没经验可以吗

不限经验 73.0%
应届毕业生 8.7%

没有经验可以做营销管培生吗？营销管培生零经验占比：不限经验占73.0%，应届毕业生占8.7%。

工资待遇怎么样

￥8-10k / 月平均工资

数据统计来自近一年 4871 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 3 - 30k，最多人拿：8-10k

 查看薪酬区间

说明：营销管培生一个月多少钱？其中拿 8-10k 工资的占比最多，达 40.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

营销管培生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

营销管培生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位726个，对比去年同期增长了91%，
2023-10：职位701个，对比去年同期增长了150%，
2023-09：职位916个，对比去年同期增长了527%，
2023-08：职位635个，对比去年同期增长了848%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

营销管培生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

营销管培生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位2.2k个，2022年较2021年下降了73%
2021年：职位 8.1k个，较去年下降了41%，
2020年：职位 13.7k个，较去年增长了23%，
2019年：职位 11.2k个，较去年增长了255%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做营销管培生应该报什么专业？推荐

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