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hr实习生是做什么的

职位描述
1.参与各部门职位招聘工作，进行人才搜寻和筛选，安排面试等工作

2.招聘数据整理，招聘职位在各大招聘渠道对外发布和更新

3.协助推进雇主branding，维护相关职场社交宣传平台

4.协助相关团队培训管理、绩效管理、凯发k8娱乐的文化建设等

5.与招聘相关或公司安排的其他工作

职位要求
1.本科或研究生在校生，2023届毕业生优先

2.有校园组织活动经历优先

3.熟悉基本的office使用

4.积极主动，认真负责，有责任心

6.可近期入职，能够保证每周4天以上实习，实习6个月以上

7.未来规划长期在hr领域发展

福利：
1.资深hr专业带教

2.每月户外团建拓展活动

3.不定期节日福利

来自

更新于 2023-12-14

hr实习生学历要求

学历要求：本科最多

本科 63.8%
大专 18.7%

hr实习生需要什么学历？本科占63.8%，大专占18.7%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

hr实习生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 8.7%
3-5年 1.1%

hr实习生需要什么经验？5-10年占0.60%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

hr实习生没经验可以吗

不限经验 84.6%
应届毕业生 5.0%

没有经验可以做hr实习生吗？hr实习生零经验占比：不限经验占84.6%，应届毕业生占5.0%。

工资待遇怎么样

￥3-4.5k / 月平均工资

数据统计来自近一年 1129 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2k以下 - 15k，最多人拿：3-4.5k

 查看薪酬区间

说明：hr实习生一个月多少钱？其中拿 3-4.5k 工资的占比最多，达 43.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

hr实习生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

hr实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位212个，对比去年同期增长了10%，
2023-10：职位259个，对比去年同期下降了9%，
2023-09：职位949个，对比去年同期增长了143%，
2023-08：职位738个，对比去年同期增长了12%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

hr实习生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

hr实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位4.1k个，2022年较2021年下降了13%
2021年：职位 4.7k个，较去年增长了9%，
2020年：职位 4.3k个，较去年下降了38%，
2019年：职位 7.0k个，较去年增长了29%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做hr实习生应该报什么专业？推荐

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