人力资源实习生是做什么的 -凯发k8国际

人力资源实习生是做什么的

本岗位是实习岗，面向非应届毕业生

岗位职责：
1、协助人力资源主管及各模块负责人，完成福利、绩效、招聘、培训等工作；
2、承担档案管理职责；
3、熟悉日常工作后，承担人事助理职责。

任职要求：
1、人力资源、管理、影视类专业非应届本、硕在校生
2、认真、靠谱、执行力强
3、善于学习新知识，优化工作
4、每周可以保证4天以上实习时间

来自

更新于 2023-12-13

人力资源实习生学历要求

学历要求：本科最多

本科 50.1%
大专 29.2%

人力资源实习生需要什么学历？本科占50.1%，大专占29.2%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人力资源实习生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 8.4%
3-5年 1.9%

人力资源实习生需要什么经验？5-10年占0.38%，10年以上占0.13%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人力资源实习生没经验可以吗

不限经验 76.8%
应届毕业生 12.3%

没有经验可以做人力资源实习生吗？人力资源实习生零经验占比：不限经验占76.8%，应届毕业生占12.3%。

工资待遇怎么样

￥2-3k / 月平均工资

数据统计来自近一年 2738 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2k以下 - 15k，最多人拿：2-3k

 查看薪酬区间

说明：人力资源实习生一个月多少钱？其中拿 2-3k 工资的占比最多，达 46.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人力资源实习生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人力资源实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位503个，对比去年同期增长了75%，
2023-10：职位619个，对比去年同期增长了69%，
2023-09：职位1.9k个，对比去年同期增长了235%，
2023-08：职位1.4k个，对比去年同期增长了83%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人力资源实习生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人力资源实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位5.5k个，2022年较2021年下降了44%
2021年：职位 9.9k个，较去年下降了19%，
2020年：职位 12.2k个，较去年下降了42%，
2019年：职位 21.1k个，较去年增长了15%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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