人事实习生是做什么的 -凯发k8国际

人事实习生是做什么的

1、负责员工日常考勤，面试安排与反馈，员工社保及合同的录入办理等；
?2、人事系统信息维护；
?3、档案管理；
?4、上级主管安排的其他工作。 ?
任职要求： 1、18届毕业生，人力资源管理、管理、英语类相关专业优先；
?2、熟练操作office办公软件（excel、word）； ?
3、较强的团队合作能力、良好的沟通表达能力；
?4、注重细节、亲和力佳、心态良好；
5、实习生、***均可

来自

更新于 2023-12-15

人事实习生学历要求

学历要求：大专最多

大专 37.0%
本科 29.1%

人事实习生需要什么学历？大专占37.0%，本科占29.1%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人事实习生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 12.7%
3-5年 1.6%

人事实习生需要什么经验？5-10年占0.45%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人事实习生没经验可以吗

不限经验 77.2%
应届毕业生 8.0%

没有经验可以做人事实习生吗？人事实习生零经验占比：不限经验占77.2%，应届毕业生占8.0%。

工资待遇怎么样

￥3-4.5k / 月平均工资

数据统计来自近一年 1176 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2k以下 - ，最多人拿：3-4.5k

 查看薪酬区间

说明：人事实习生一个月多少钱？其中拿 3-4.5k 工资的占比最多，达 49.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人事实习生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人事实习生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位235个，对比去年同期增长了201%，
2023-10：职位268个，对比去年同期增长了135%，
2023-09：职位975个，对比去年同期增长了674%，
2023-08：职位674个，对比去年同期增长了260%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事实习生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人事实习生就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位1.9k个，2022年较2021年下降了71%
2021年：职位 6.6k个，较去年下降了18%，
2020年：职位 8.0k个，较去年下降了41%，
2019年：职位 13.5k个，较去年增长了29%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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