人力资源专员是做什么的 -凯发k8国际

人力资源专员是做什么的

岗位职责：
1、根据企业人力资源发展规划、人力资源编制计划、各部门人力需求、公司内部及外部人力资源供给状况，编制人才年度招聘计划及大中专毕业生招聘计划
2、用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道
3、完成简历筛选、电话邀约、安排面试、初面、复试安排、薪资谈判、offer发放等招聘工作
4、建立人才判断标准，建立和维护公司人才库
5、负责招聘报表统计与制作，并定期汇总
6、负责新员工入职培训，协助上级建立培训体系
7、协助上级做好人才盘点、绩效薪酬体系建设等工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者工科相关专业
2、1年以上的招聘或者绩效薪酬方面工作经验
3、有较强的团队合作精神、良好的亲和力与沟通能力
4、学习领悟能力强；能抗压、有目标、有激情

来自

更新于 2023-11-30

人力资源专员学历要求

学历要求：大专最多

大专 50.9%
本科 25.7%

人力资源专员需要什么学历？大专占50.9%，本科占25.7%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人力资源专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 52.9%
3-5年 11.2%

人力资源专员需要什么经验？5-10年占1.6%，10年以上占0.41%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人力资源专员没经验可以吗

不限经验 32.0%
应届毕业生 1.9%

没有经验可以做人力资源专员吗？人力资源专员零经验占比：不限经验占32.0%，应届毕业生占1.9%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 37326 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 20k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人力资源专员一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 34.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人力资源专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人力资源专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位7.3k个，对比去年同期增长了74%，
2023-10：职位9.2k个，对比去年同期增长了55%，
2023-09：职位9.8k个，对比去年同期增长了1971%，
2023-08：职位3.1k个，对比去年同期增长了698%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人力资源专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人力资源专员就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位17.3k个，2022年较2021年下降了38%
2021年：职位 27.9k个，较去年下降了15%，
2020年：职位 32.7k个，较去年下降了56%，
2019年：职位 73.5k个，较去年下降了43%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做人力资源专员应该报什么专业？推荐

人力资源专员是做什么的 -凯发k8国际