人事招聘专员是做什么的 -凯发k8国际

人事招聘专员需要掌握什么技能

成为一名人事招聘专员应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？

人事招聘专员是做什么的

1.需要你在招聘上是一把好手，能够运用各种线下和线上平台进行凯发k8国际的人才招聘。。公司处于高速发展期，每月净入职技术人才的人数要大于3人以上。这个行业在成都人才并不是特别容易招～

2.有影视，3d动画，技术人才招聘资源和渠道者优先。

3.有猎头经验优先

4.有从0到100人搭建百人团队经验者优先

底薪高额招聘提成五险一金双休生日礼物欢迎招聘能人踊跃投递～

来自

更新于 2023-12-15

人事招聘专员学历要求

学历要求：大专最多

大专 52.2%
不限学历 21.8%

人事招聘专员需要什么学历？大专占52.2%，不限学历占21.8%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人事招聘专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 52.9%
3-5年 7.6%

人事招聘专员需要什么经验？5-10年占0.76%，10年以上占0.33%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人事招聘专员没经验可以吗

不限经验 36.9%
应届毕业生 1.5%

没有经验可以做人事招聘专员吗？人事招聘专员零经验占比：不限经验占36.9%，应届毕业生占1.5%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 13295 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 30k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人事招聘专员一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 37.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人事招聘专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人事招聘专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位1.9k个，对比去年同期增长了82%，
2023-10：职位2.7k个，对比去年同期增长了136%，
2023-09：职位2.8k个，对比去年同期增长了2957%，
2023-08：职位1.4k个，对比去年同期增长了1068%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事招聘专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人事招聘专员就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位4.1k个，2022年较2021年下降了21%
2021年：职位 5.2k个，较去年持平0%，
2020年：职位 5.2k个，较去年下降了47%，
2019年：职位 9.8k个，较去年下降了11%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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