人资专员是做什么的 -凯发k8国际

人资专员是做什么的

1、有大中型企业3年以上人资工作经验；2、熟悉hr六大模块，精通人资其中的某一个模块3、熟悉办公软件，服从工作安排；4、思维敏捷，会人资东宝系统操作。

来自

更新于 2023-12-15

人资专员学历要求

学历要求：大专最多

大专 48.3%
本科 27.1%

人资专员需要什么学历？大专占48.3%，本科占27.1%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人资专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 49.9%
3-5年 8.7%

人资专员需要什么经验？5-10年占1.4%，10年以上占0.60%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人资专员没经验可以吗

不限经验 36.6%
应届毕业生 2.8%

没有经验可以做人资专员吗？人资专员零经验占比：不限经验占36.6%，应届毕业生占2.8%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 2709 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 50k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人资专员一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 42.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人资专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人资专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位360个，对比去年同期增长了67%，
2023-10：职位486个，对比去年同期增长了80%，
2023-09：职位530个，对比去年同期增长了939%，
2023-08：职位307个，对比去年同期增长了439%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人资专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人资专员就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位1.3k个，2022年较2021年下降了31%
2021年：职位 1.8k个，较去年增长了1%，
2020年：职位 1.8k个，较去年下降了55%，
2019年：职位 4.0k个，较去年下降了27%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做人资专员应该报什么专业？推荐

人资专员是做什么的 -凯发k8国际