人事行政专员是做什么的 -凯发k8国际

人事行政专员是做什么的

工作描述：
1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、新员工关于凯发k8娱乐、凯发k8娱乐的文化、心态、基础工作流程等方面的培训；
6、日常其他人资模块基础工作，未来区域性人力资源部经理储备岗位。
岗位要求：
1、26岁以内，男女不限
2、大专以上学历，形象气质佳，思维敏捷，语言表达能力强；
3、具备较高的智商、情商及逆商；
4、能吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强，具有创业思维；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
7、招聘或销售工作经验者、演讲经验者优先考虑。
岗位待遇：
1. 法定节假日休息，带薪假期
2. 专业培训，完善的晋升制度，提供长期职业发展
3.薪金区间：5000-6000（三线）/7000-8000（二线）/8000-9000（一线）元

来自尚霖体育

更新于 2023-12-15

人事行政专员学历要求

学历要求：大专最多

大专 60.7%
本科 14.0%

人事行政专员需要什么学历？大专占60.7%，本科占14.0%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人事行政专员工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 57.9%
3-5年 12.7%

人事行政专员需要什么经验？5-10年占1.6%，10年以上占0.41%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人事行政专员没经验可以吗

不限经验 26.3%
应届毕业生 1.1%

没有经验可以做人事行政专员吗？人事行政专员零经验占比：不限经验占26.3%，应届毕业生占1.1%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 39104 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 20k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人事行政专员一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 42.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人事行政专员近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人事行政专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位5.4k个，对比去年同期增长了83%，
2023-10：职位7.5k个，对比去年同期增长了125%，
2023-09：职位7.6k个，对比去年同期增长了1578%，
2023-08：职位4.7k个，对比去年同期增长了788%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事行政专员历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人事行政专员就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位18.3k个，2022年较2021年下降了70%
2021年：职位 61.1k个，较去年下降了2%，
2020年：职位 62.2k个，较去年下降了32%，
2019年：职位 91.9k个，较去年下降了21%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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