人力资源经理是做什么的 -凯发k8国际

人力资源经理是做什么的

岗位职责：
1、根据公司的战略制定人力资源整体规划、公司组织结构、人员培训、人员编制与招聘计划，满足公司人才需求和储备；
2、制定薪酬福利方案，实现对员工的激励与留存；
3、制定人才培养战略与培训方案，确保公司及员工的可持续性发展；
4、制定公司的绩效管理体系，确保公司战略目标的达成；
5、制度人力资源各项政策和管理行为，确保公司和员工、员工之间的良好关系，实现公司和员工的双赢；
6、领导本部门的日常工作和运营，并完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历人力资源、企业工商管理专业优秀；
2、熟悉人力资源管理六大模块，人力资源规划五个基本步骤操作经验；
3、8年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上人力资源经理/总监管理经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家及地方法律法规和政策；
5、有筹建企业人力资源规划管理经验优先考虑。

来自

更新于 2023-12-14

人力资源经理学历要求

学历要求：大专最多

大专 40.5%
本科 39.6%

人力资源经理需要什么学历？大专占40.5%，本科占39.6%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人力资源经理工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 23.7%
3-5年 23.2%

人力资源经理需要什么经验？5-10年占17.1%，10年以上占0.96%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人力资源经理没经验可以吗

不限经验 34.0%
应届毕业生 0.94%

没有经验可以做人力资源经理吗？人力资源经理零经验占比：不限经验占34.0%，应届毕业生占0.94%。

工资待遇怎么样

￥10-15k / 月平均工资

数据统计来自近一年 27719 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 3 - 30k，最多人拿：10-15k

 查看薪酬区间

说明：人力资源经理一个月多少钱？其中拿 10-15k 工资的占比最多，达 21.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人力资源经理近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人力资源经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位4.1k个，对比去年同期增长了32%，
2023-10：职位5.7k个，对比去年同期增长了66%，
2023-09：职位6.1k个，对比去年同期增长了400%，
2023-08：职位2.7k个，对比去年同期增长了578%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人力资源经理历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人力资源经理就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位14.3k个，2022年较2021年下降了36%
2021年：职位 22.3k个，较去年下降了5%，
2020年：职位 23.6k个，较去年下降了45%，
2019年：职位 42.9k个，较去年下降了43%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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