招聘经理是做什么的 -凯发k8国际

招聘经理是做什么的

岗位职责：1、根据公司人员编制、制定并实施招聘计划，负责重点招聘项目推进，但不限于人才库管理、人才mapping等；2、主动挖猎搜寻人才，独立完成简历筛选、面试、背调、录用及入职跟踪工作，对招聘全流程负责；3、清晰梳理各类职位招聘需求，理解业务，开展人才定向猎聘、负责招聘内外部分析，构建公司人才地图，定向人才挖掘；4、广东省内外的部分校招工作。任职资格：1、核心能力：系统的人力资源理论知识，良好的沟通协调能力，思维敏捷，目标导向，善于抓关键，解决问题能力强；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理等相关专业，3年及以上招聘相关工作经验，有猎头从业经验为佳，曾主导高阶凯发k8国际的人才招聘工作；3、具备突发紧急项目的紧急招聘能力；4、工作思路清晰，具有较强的目标导向和优秀的沟通协调能力；5、自我驱动，承压能力强，具备优秀的人际敏感度、统筹组织能力和沟通协调能力。

来自

更新于 2023-12-15

招聘经理学历要求

学历要求：不限学历最多

不限学历 33.2%
大专 32.5%

招聘经理需要什么学历？不限学历占33.2%，大专占32.5%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

招聘经理工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 27.4%
3-5年 14.5%

招聘经理需要什么经验？5-10年占7.3%，10年以上占0.50%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

招聘经理没经验可以吗

不限经验 48.8%
应届毕业生 1.6%

没有经验可以做招聘经理吗？招聘经理零经验占比：不限经验占48.8%，应届毕业生占1.6%。

工资待遇怎么样

￥10-15k / 月平均工资

数据统计来自近一年 11405 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 4.5 - 50k，最多人拿：10-15k

 查看薪酬区间

说明：招聘经理一个月多少钱？其中拿 10-15k 工资的占比最多，达 24%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

招聘经理近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

招聘经理今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位1.2k个，对比去年同期增长了13%，
2023-10：职位1.6k个，对比去年同期增长了78%，
2023-09：职位2.0k个，对比去年同期增长了10%，
2023-08：职位1.4k个，对比去年同期增长了340%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

招聘经理历年就业情况

 查看历年招聘趋势

招聘经理就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位10.1k个，2022年较2021年下降了59%
2021年：职位 24.7k个，较去年增长了30%，
2020年：职位 19.0k个，较去年下降了29%，
2019年：职位 26.9k个，较去年下降了33%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

想做招聘经理应该报什么专业？推荐

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