人事行政经理是做什么的 -凯发k8国际

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上人事行政管理相关工作经历；
2、熟悉国家相关政策、法律法规，对人力资源各模块有较深的认识并能有效展开运用；
3、具备现代企业人力资源管理模式的实践经验；
4、善于沟通协调，具备较强应变能力以及团队领导能力；
5、熟练使用办公软件，良好的语言表达能力和文字功底；
6、熟悉iso9000/iso14000/iso18000三体系运作者优先。

岗位职责：
1、人事和行政管理体系的建立、完善、执行；
2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作的管理，完善人力资源各模块，并提供凯发k8娱乐的技术支持；
3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、奖惩意见，并提交总经理决定；
4、负责公司日常行政、后勤管理，处理日常运行过程中的异常及突发事件；
5、管理和控制企业人工成本及行政各项费用计划；
6、负责对外公共关系资源的建立、维护与管理；
7、负责企业内部员工关系的建立与维护，以及凯发k8娱乐的文化内部推广及建设工作；
8、及时处理公司重大人力资源问题，以及负责客户验厂。