储备主管是做什么的 -凯发k8国际

储备主管是做什么的

我们想要的很简单：
有强烈的事业责任心和积极向上的工作态度、阳光开朗；
具备敏锐的市场洞察能力，拥有良好的团队协作组织交流能力；
热爱金融行业，有自己的目标想法并敢于付出实践渴望达到想要的成果；

我们能给你的：
9:00-12:00，13:30-18:00 每天7.5小时，周日、法定节日照休。
3000-6000阶梯式无责任底薪 1000-3000绩效外加高额提成。
晋升机制：储备主管---部门总监---分公司副总---分公司总经理。
试用期半个月，享受带薪年假、社保、婚假、产假/陪产假、团建、生日、别人有的我们都有，别人没有的我们尽量满足。

公司年轻化，大多以90、00后为主，注重个人品德远远超于个人能力。
具备完善的培训晋升体系，已开始着力铺垫整个潮汕市场，希望找到非常a溜的你共同进步努力奋斗，去想去的地方见想见的人完成还未完成的心愿~

来自

更新于 2023-12-15

储备主管学历要求

学历要求：大专最多

大专 41.4%
不限学历 25.4%

储备主管需要什么学历？大专占41.4%，不限学历占25.4%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

储备主管工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 30.0%
3-5年 9.9%

储备主管需要什么经验？5-10年占2.7%，10年以上占0.31%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

储备主管没经验可以吗

不限经验 53.9%
应届毕业生 3.2%

没有经验可以做储备主管吗？储备主管零经验占比：不限经验占53.9%，应届毕业生占3.2%。

工资待遇怎么样

￥6-8k / 月平均工资

数据统计来自近一年 8824 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 3 - 30k，最多人拿：6-8k

 查看薪酬区间

说明：储备主管一个月多少钱？其中拿 6-8k 工资的占比最多，达 26.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

储备主管近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

储备主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位1.4k个，对比去年同期增长了84%，
2023-10：职位1.9k个，对比去年同期增长了75%，
2023-09：职位1.9k个，对比去年同期增长了2773%，
2023-08：职位906个，对比去年同期增长了1385%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

储备主管历年就业情况

 查看历年招聘趋势

储备主管就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位3.3k个，2022年较2021年下降了10%
2021年：职位 3.6k个，较去年下降了57%，
2020年：职位 8.5k个，较去年下降了57%，
2019年：职位 19.6k个，较去年增长了19%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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