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hrbp需要掌握什么技能

成为一名hrbp应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？

hrbp是做什么的

主要负责：
公司核心部门人员选拔，招聘工作
关注业务部门发展规划、业绩产出、人员状态、团队氛围
人力资源部流程性工作sop
其它基础事务性工作

任职要求：
本科以上学历，专业不限
1-2年工作经验(同时欢迎有想法的应届生)，对hr工作的价值产出有一定的思考
思维open、强沟通、自驱、快速成长

公司平台：
湖南前20软件公司，筹备上市

来自

更新于 2023-12-13

hrbp学历要求

学历要求：本科最多

本科 64.8%
大专 28.5%

hrbp需要什么学历？本科占64.8%，大专占28.5%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

hrbp工作经验要求

经验要求：3-5年最多

3-5年 33.8%
1-3年 26.7%

hrbp需要什么经验？5-10年占22.6%，10年以上占0.15%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

hrbp没经验可以吗

不限经验 16.1%
应届毕业生 0.61%

没有经验可以做hrbp吗？hrbp零经验占比：不限经验占16.1%，应届毕业生占0.61%。

工资待遇怎么样

￥10-15k / 月平均工资

数据统计来自近一年 37967 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 4.5 - 50k，最多人拿：10-15k

 查看薪酬区间

说明：hrbp一个月多少钱？其中拿 10-15k 工资的占比最多，达 24.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

hrbp近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

hrbp今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位4.3k个，，
2023-10：职位5.7k个，对比去年同期增长了87%，
2023-09：职位6.7k个，对比去年同期增长了96%，
2023-08：职位4.3k个，对比去年同期增长了419%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

hrbp历年就业情况

 查看历年招聘趋势

hrbp就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位24.6k个，2022年较2021年下降了48%
2021年：职位 47.5k个，较去年增长了37%，
2020年：职位 34.8k个，较去年下降了24%，
2019年：职位 45.5k个，较去年下降了9%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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