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人事是做什么的

人事职位描述：一、工作内容：1、负责考勤数据统计及外出人员管理。2、负责公司体系资料、维护恒久系统及数据。3、负责协助收发来货出货的辅助工作。4、领导安排的其它事情。二、任职要求：1、一年以上相关工作经验。2、35岁以下。3、能吃苦、做事认真、细心、有责任心、对工作持久稳定性强者优先！！！三、福利待遇：包住、包吃中晚两餐、高温补贴、节日褔利、带薪年假、全勤奖。四、工作时间：800--1730
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更新于 2023-12-15

人事学历要求

学历要求：大专最多

大专 47.4%
本科 21.7%

人事需要什么学历？大专占47.4%，本科占21.7%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

人事工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 38.7%
3-5年 15.6%

人事需要什么经验？5-10年占7.1%，10年以上占0.69%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

人事没经验可以吗

不限经验 36.4%
应届毕业生 1.5%

没有经验可以做人事吗？人事零经验占比：不限经验占36.4%，应届毕业生占1.5%。

工资待遇怎么样

￥4.5-6k / 月平均工资

数据统计来自近一年 344585 份样本，截至 2023-12-15

薪酬区间: 2 - 30k，最多人拿：4.5-6k

 查看薪酬区间

说明：人事一个月多少钱？其中拿 4.5-6k 工资的占比最多，达 33.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

人事近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

人事今年就业形势怎么样？好就业吗？
2023-11：职位49.2k个，对比去年同期增长了85%，
2023-10：职位65.3k个，对比去年同期增长了111%，
2023-09：职位70.7k个，对比去年同期增长了1023%，
2023-08：职位42.0k个，对比去年同期增长了578%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

人事历年就业情况

 查看历年招聘趋势

人事就业前景怎么样？有前途吗？
2022年：职位166.3k个，2022年较2021年下降了57%
2021年：职位 390.6k个，较去年下降了8%，
2020年：职位 425.4k个，较去年下降了41%，
2019年：职位 719.8k个，较去年下降了19%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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